面試問題/你願意配合加班嗎?

你願意配合加班嗎? 身在以製造產業為主的國家很難避開這一個面試題目!

1.回答 "不介意"感覺以後會沒完沒了的加班!

2.回答 "介意,或是盡量不要” 又怕影響到面試結果!

如果本身沒有太過於特別的專業, 通常面對的會是雇主導向的面試環境. 我想極大部分的人也不大會在第一時間表明自己不願意配合加班! 我們來看一下這個回答:

I don’t mind overtimes now and then, in fact, I’m always the first one shows in the office and stay late in most of days….

這一句看起來很有誠意.願意配合加班.也不介意早出晚歸.加上求職者本人態度上也很積極.

我笑笑的繼續問: Can you describe an average day at work? What takes most of time out of your working hour?

上班的時間長短和效率是二回事! 很多人把它混為一談. 加上後續2個問題, 如果求職者的答案沒有太大的變化, 只一再強調自己努力做好每一件事. 這些訊息已經足夠我寫完一篇 “不適用” 報告了. 在同一個工作待滿一年還需要話很多時間把每天的工作做好, 這隱藏了一個訊息:【學習能力的速度有待加強】後續二個問題的危機在於【穩定有餘應變能力不足】.

當然,所有的人格特質都是一體二面.沒有絕對的好絕對的不好. 差異在於應徵的職缺需要不同的特質來駕馭. 在最近的講評中某位評審就是提供人格特質測試的專家.讓求職者能夠清楚知道哪一類型的職缺是比較適合自己的. 對方也很好奇我所提供的後端協助是什麼?來看下方的句子:

I don’t mind overtimes now and then for helping out, if it comes long term then believe the tasks can be managed in a better way to avoid it.

前面部分保留, 只調整後半段回答並適時表達如果加班是常態, 那應該可以有更好的工作配置模式去改善.這個回答同時也隱約的告訴面試者你具備【改善問題的能力】這就是後端協助! 分析題目藏了哪些含意?就算是依樣的題目.投遞不一樣的職缺要有不同的回答.

祝

求職順利